Beschreibung
Die Societas Europaea (SE) erfreut sich in Deutschland großer Beliebtheit, bietet sie doch weitgehende Gestaltungsfreiheit bei der Mitbestimmung. Insbesondere vor dem Hintergrund der derzeit geplanten Erweiterung des Mitbestimmungsregimes stellt die Rechtsform der SE für viele Unternehmen weiterhin eine geeignete Alternative dar. Allerdings bestehen oftmals Unsicherheiten beim Umgang mit dieser supranationalen Rechtform.
Dieser Praxiskurs bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die Voraussetzungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Errichtung einer SE-Struktur und dem Aufsetzen der Corporate Governance. Durch die Einbindung konkreter Praxisfälle sehen Sie, worauf dabei besonders zu achten ist.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Maßgeblicher Rechtsrahmen
- Europäische und deutsche Regelungen: SE-VO, SEAG und SEBG
- Normenhierarchie und Verhältnis zu den Regelungen des AktG
- Verhältnis zum Mitbestimmungsrecht und Vorrang der Parteiautonomie, Vorhaben der Bundesregierung zur Erweiterung des Mitbestimmungsregimes
Gründung
- Formen der SE-Gründung, Erwerb einer Vorrats-SE
- Schwerpunkt Formwechsel: Voraussetzungen, Ablauf, Dauer und erforderliche Dokumentation
- Folgen für Vorstand und Aufsichtsrat
Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren
- Zwingende Durchführung, Ablauf und Dauer
- Herausforderungen bei der Koordination diverser Jurisdiktionen
- Ziel des Abschlusses einer Arbeitnehmerbeteiligungsvereinbarung, Festschreibung des Mitbestimmungsniveaus (Einfriereffekt) und Pläne der Bundesregierung zur Beschränkung des Einfriereffekts
- Gesetzliche Auffanglösung bei Scheitern der Verhandlungen
Corporate Governance
- Gemeinsamkeiten mit und Abweichungen von der AG
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Dualistisches vs. monistisches Leitungssystem
Aktuelle Themen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte und Mitglieder von Vorständen und Aufsichtsräten
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