Beschreibung
Auf der 23. NZA-Jahrestagung 2024 erwartet Sie das gesamte Spektrum des Arbeitsrechts.
11 namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Gerichtsbarkeit, Anwaltschaft, Lehre und Unternehmenspraxis berichten aus erster Hand und vermitteln Ihnen das unverzichtbare Wissen für Ihre tägliche Praxis.
Auf der Tagung erhalten Sie die wichtigsten Updates zu den sich ständig im „Gezeitenfluss“ der Rechtsprechung und Gesetzgebung befindlichen Klassikern: Urlaubsrecht, Arbeitnehmerbegriff, mobile Arbeit und Vergütung. Die diesjährige Tagung rückt erneut die Themen in den Fokus, die die Arbeitswelt akut vor Herausforderungen stellt. Neue Einblicke in den rechtlichen und praktischen Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie ein umfassender Überblick über Betriebsänderungen vervollständigen das Programm. Lieferketten-Compliance, Künstliche Intelligenz und Cybercrime sind zudem im modernen Repertoire jedes Arbeitsrechtlers nicht mehr wegzudenken.
Die Tagung bietet Ihnen – vor Ort oder via Live-Stream – die optimale Plattform, um sich mit Experten aus Rechtsprechung, Wissenschaft, Unternehmen und Anwaltschaft zu vernetzen und über die Herausforderungen des Personalmanagements und der Beratungspraxis auszutauschen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
DONNERSTAG, 24. OKTOBER 2024
09:30 Eröffnung der Tagung
Dr. Susanne Clemenz und Prof. Dr. Achim Schunder
09:45 Warm up – Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Dr. Doris Maria Schuster, RAin
- Aktuelle Gesetzgebung
- Betriebsratsvergütung
- Plattformarbeit
- Rechtsprechung
- BAG: Massenentlassung
- LAG Hessen: GDL Streik
- BAG: Digitales Leserecht für BR
- BAG: Erschütterung Beweiswert AU
10:45 Arbeitsrechtliche Compliance in der Lieferkette
Dr. Nadine Kramer, RAin
- Grundlagen: ESG im Arbeitsrecht
- Due Diligence und Business Human Rights
- Berichtspflichten (Beispiele)
- Risikoverteilung und Haftung
- Praxisauswirkungen
11:45 Kaffeepause
12:00 Mobile Arbeit in der Betriebsverfassung
Prof. Dr. Mark Lembke, RA
- Begriff und Abgrenzung zu Homeoffice
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG
- Sonstige Mitbestimmungsrechte im Zusammenhang mit mobiler Arbeit
- Betriebsratstätigkeit und mobile Arbeit
- Betriebsratswahlen und mobile Arbeit
13:00 Gemeinsames Mittagessen
14:00 Transparente und gerechte Vergütungssysteme – Praktische Herausforderungen
Dr. Ulrike Schweibert, RAin
- Risiken und Nebenwirkungen von leistungsorientierter Vergütung vs „one fits all“
- Risiken und Nebenwirkungen von Compliance durch Transparenz vs Datenschutz und Privatheit
- Bewältigung der Auswirkungen der Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer in Zeiten des Fachkräftemangels auf die Stammbelegschaft
15:00 Selbständig, Organ oder alles Arbeitnehmer?
Dr. Daniel Hund, RA
- Nationaler oder europäischer Arbeitnehmerbegriff
- Organe, etwa Geschäftsführer und Crowdworker (Plattformökonomie)
- Selbstständig oder Scheinselbstständig (Ansicht der DRV Bund sowie Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte)
- Does & Don’ts bei der Vertragsgestaltung
16:00 Kaffeepause
16:30 Urlaubsrecht neu justiert
Prof. Dr. Heinrich Kiel, Vors. RiBAG
- Arbeitnehmerbegriff im Urlaubsrecht
- Erfüllung und Nachgewährung von Urlaub
- Urlaubsberechnung und Urlaubsvergütung
- Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit
- Verfall des Anspruchs auf Urlaub
- Urlaubsabgeltung
- Verjährung, Ausschlussfristen, Doppelarbeitsverhältnis
17:30 KI im Arbeitsverhältnis
Dr. Flavia Lang, RAin
- Diskriminierungsschutz
- Datenschutzrechtliche Aspekte
- Weisungsrecht
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Praxisbeispiel
18:30 Ende des 1. Veranstaltungstages und gemeinsames Abendessen
FREITAG, 25. OKTOBER 2024
09:00 Krankheitsbedingte Kündigung und bEM – geklärte und ungeklärte Fragen
Dr. Guido Schlünder, RiBAG
- Wann ist ein bEM durchzuführen?
- Anspruch auf ein bEM?
- Verfahrensvorgaben für ein bEM? (z. B. Datenschutz?)
- Wann ist ein bEM beendet?
- Wiederholung des bEM bei längerer Erkrankung? Und wenn ja: wie oft?
- Auswirkungen eines unterlassenen bEM
10:00 Blickwinkel Praktiker: Steigende Krankheitsfehlzeiten – aktuelle Herausforderungen für HR
Michael Klein, Geschäftsführer
10:30 Diskussionspanel: Krankheit im Arbeitsverhältnis
11:00 Kaffeepause
11:30 Restrukturierung in der Krise
Dr. Marcus Richter, RA
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsbedingte (Änderungs-Kündigung)
- Massenentlassungen
- Freiwilligenprogramme
- Klageverzichts-, Anwesenheits- und Bleibeprämien
- Restrukturierung im Zuge von Betriebsübergängen
12:30 Cybercrime – Rechtsfolgen im Arbeitsverhältnis
Prof. Dr. Lena Rudkowski
- Direktionsrecht
- Vergütungsrisiko
- Datenschutzrechtlicher Rahmen
- Haftung des Arbeitnehmers
- Rolle des Betriebsrats
13:30 Tagungsende und Verabschiedung
Dr. Susanne Clemenz und Prof. Dr. Achim Schunder
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, Syndikusanwälte, Personalvorstände, Personalleiter, Justiziare, Betriebsratsmitglieder
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