Beschreibung
Der Beschäftigtendatenschutz ist ein Kernelement des modernen Arbeitsrechts. Durch Inkrafttreten der DSGVO und des BDSG wird der Umgang mit Arbeitnehmerdaten auf eine neue Grundlage gestellt: Unternehmen werden im täglichen Arbeitsablauf mit den gesetzlichen Neuerungen ständig konfrontiert sein. Bei Datenschutzverstößen drohen erhebliche Bußgelder. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Fallstricke der Neuregelungen im Beschäftigtendatenschutz rechtssicher vermeiden. Anhand von Praxisbeispielen werden Ihnen die rechtlichen Vorgaben für den zulässigen Umgang mit Mitarbeiterdaten anschaulich vermittelt.
Das Seminar stellt Ihnen praxistaugliche Lösungen vor und bietet Raum für Teilnehmerdiskussionen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Rechtliche Grundlagen
- Darstellung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtsschutzes
- Überblick über die Struktur der DSGVO und des BDSG
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
- Background-Checks via Google, Social Media
- Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
- Eignungs- und Gesundheitsuntersuchungen
- Löschung von Bewerberdaten
Datenschutz im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Erhebung von Mitarbeiterdaten bei Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Personalfragebogen und Personalakte
- Umgang mit Gesundheitsdaten
- Konzernweiter Austausch von Mitarbeiterdaten
- Grenzüberschreitende Übermittlung von Arbeitnehmerdaten
Internet und E-Mail am Arbeitsplatz
- Bleibt das TTDSG trotz DSGVO und BDSG anwendbar?
- Zugriff auf Mitarbeiter-E-Mails
- Auswertung des Internetnutzungsverhalten der Mitarbeiter
- Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz
Mitarbeiterkontrollen
- Videoüberwachung
- Einsatz von GPS und andere Ortungssysteme
- Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsysteme
- Sonstige Kontrollformen am Arbeitsplatz
Beschäftigtendatenschutz und betriebliche Mitbestimmung
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarung als datenschutzrechtliche Legitimationsgrundlage nach der DSGVO und des BDSG?
- Grenzen der Regelungsbefugnis der Betriebsparteien
Einwilligung des Mitarbeiters nach der DSGVO und des BDSG
Folgen von Datenschutzverstößen im Arbeitsverhältnis
Zielgruppe / Voraussetzungen
Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte, Geschäftsführer, Leiter IT, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Vorstände
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