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Organisationsberater

Academy Online Deutschland, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
8 Wochen
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
1.950 EUR inkl. MwSt.
Dauer
8 Wochen
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
1.950 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Organisationsberater

Organisationsberater

Sie setzen gerne Organisations- und Strategieprozesse auf, um große positive Veränderungen hervorzurufen?

Diese Online-Ausbildung zum zertifizierten Organisationsberater konzentriert sich auf diese Veränderungsarbeit, auf die Organisationen angewiesen sind, und umfasst sowohl die individuelle Entwicklung als auch das Wissen über die Arbeitsgruppe und die Organisation in Bezug auf Prozessoptimierung.  

Nach Abschluss der Online-Ausbildung können Sie entweder als angestellte Führungskraft, Berater/Consultant in einer Organisation oder als freiberuflicher Berater arbeiten, was Ihnen einen breiteren Arbeitsmarkt und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnet.  
Die Ausbildung umfasst Schulungen in den Bereichen Organisationsstruktur, Strategie- und Managementberatung, Veränderungsmanagement, Arbeitsrecht, Kommunikation und Konfliktmanagement.  

Im Laufe der Ausbildung erwerben Sie die Beratungskompetenz, die Sie benötigen, um sowohl die Arbeitsgruppe als auch die Organisation im Veränderungsmanagement/Change Management zu führen.  
Sie erwerben auch Kenntnisse und Instrumente, um Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und mit Widerständen gegen Veränderungen umzugehen.  


Für mehr Informationen nach unten scrollen und unsere Website besuchen!

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

wahlfrei

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

MODUL 1

ORGANISATION:

  • Organisationstheorie
  • Organisatorische Strukturen
  • Mintzbergs Konfigurationen
  • Arbeitsmanagement
  • Organigramme
  • Leistungsindikatoren
  • Index
  • Erfolgsfaktoren
  • Human Resources (HR)
  • Veränderungsmanagement in Organisationen
  • Kommunikation im
  • Veränderungsmanagement
  • Ursachen des Wandels
  • Verschiedene Arten des Wandels
  • Dimensionen des Wandels
  • Organisationskultur
  • Organisatorisches Lernen
  • Umgang mit Widerstand
  • Vielfalt
  • Vielfalt aus organisatorischer Sicht
  • Dimensionen der Vielfalt
  • Gründe für vielfältige Arbeit
  • Verschiedene Aspekte der
  • vielfältigen Arbeit
  • Heteronormen
  • Modell für vielfältige Arbeit
  • Vielfältige Arbeit intern
  • Vielfältige Arbeit extern
  • ÜBUNGSAUFGABE
  • EINSENDEAUFGABE

MODUL 2

LEADERSHIP:

  • Selbsterkenntnis
  • Sozialisierung
  • Was ist Identität?
  • Entwicklung und Identität
  • Soziale Rolle und Prozess
  • Lebensstil und Mode
  • National und kollektiv
  • Was ist Leadership?
  • Eigenschaften und Fähigkeiten
  • Management und Teamarbeit
  • Motivation
  • Führung für das Lernen
  • Führung für den Wandel
  • Autoritäre Führung
  • Demokratische Führung
  • Transformative Führung
  • Charismatische Führung
  • Transaktionale Führung
  • Situative Führung
  • KASAM - Sinn für Zusammenhang
  • ÜBUNGSAUFGABE
  • EINSENDEAUFGABE

MODUL 3

ARBEITSRECHT:

  • Einführung in die Gesetze
  • Obligatorische und nicht obligatorische Gesetze
  • Der Tarifvertrag
  • Rechtswirkungen des Tarifvertrags
  • Gültigkeit des Tarifvertrags
  • Formvorschriften des Tarifvertrags
  • Vorrang der Auslegung
  • Mitbestimmungsrecht
  • Recht auf Vereinigung
  • Recht auf Verhandlung
  • Informationspflicht
  • Arbeitszeiten
  • Arbeitsverträge
  • Pflicht zur Loyalität
  • Hauptpflichten des Arbeitnehmers
  • Gesetz über den Arbeitsschutz
  • Verschiedene Arten von Arbeitsverträgen
  • Urlaub
  • Beurlaubung
  • Beendigung/Entlassung
  • Mangel an Arbeitskräften und Rotation
  • Kündigungsfrist und Kündigungsentschädigung
  • Gesetz über das Arbeitsumfeld
  • Gesetz gegen Diskriminierung
  • Aktive Maßnahmen gegen Diskriminierung
  • ÜBUNGSAUFGABE
  • EINSENDEAUFGABE

MODUL 4

KONFLIKTE:

  • Wie entstehen Konflikte?
  • Auswirkungen von Konflikten auf den Arbeitsplatz
  • Psychologische Reaktionsfähigkeit
  • Strukturelle Konflikte
  • Persönliche Konflikte
  • Rollenerwartungen
  • Rollenkonflikte
  • Das Konfliktdreieck
  • Eisberg-Prinzip
  • Symmetrische/asymmetrische Konflikte
  • Heiße und kalte Konflikte
  • Die Eskalationsleiter
  • Konfliktmanagement
  • Die Interventionsmatrix
  • Die Rolle der Führungskraft im Konfliktmanagement
  • Strategischer Plan
  • Schlichtung
  • Systematische Problemlösung
  • Vorbeugung von Konflikten
  • Studien über Konflikte
  • ÜBUNGSAUFGABE
  • EINSENDEAUFGABE

MODUL 5

KOMMUNIKATION:

  • Die Grundlagen der Kommunikation
  • Bewusste/unbewusste Kommunikation
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Der Halo-Effekt
  • Stereotypische Ansichten
  • Selbsterfüllende Prophezeiung
  • Zuordnung
  • Nonverbale Kommunikation
  • Zuhören
  • Spiegeln
  • Professioneller Dialog
  • Feedback
  • Schwierige Gespräche
  • Beratung bei Stress und
  • Erschöpfungserscheinungen
  • Beratung bei sexueller Belästigung
  • Beratung bei Suchtverdacht
  • Entlassungsberatung
  • Coaching-Gespräche
  • Mitarbeitergespräche
  • ÜBUNGSAUFGABE
  • EINSENDEAUFGABE

Nutzen & Mehrwert

Sie entscheiden selber, wann Sie studieren!

Komplett online & wann es am besten passt:
Unser intuitives Kursportal macht Ihr Studium so modern & effektiv wie noch nie
– Keine Starttermine, Prüfungstermine oder Deadlines!

Sie stehen mit dem Lehrer in direktem Kontakt!

Unsere Dozenten sind Profis in Ihrem Fachbereich:
Bei jeglichen Fragen oder benötigter Hilfe stehen sie Ihnen sofort zur Verfügung.
Gewinnen Sie den Vorsprung in Ihrem Arbeitsbereich durch das praktische Wissen unserer motivierten Dozenten!

Sie können Ihre Ausbildung in Rekordzeit absolvieren!

Durch Ihr selbständiges Lernen ohne Warten können Sie Ihre Ausbildung schneller denn je absolvieren:
Starten Sie sofort mit Ihrem Traumberuf oder verdienen Sie mehr Geld in Ihrem Beruf!

Aufbau & Organisation

Das ist Ihr Lernablauf:

  1. Sie lernen Ihre Ausbildung selbständig in unserem Kursportal:
    Unser digitales Kursportal steht Ihnen 24/7 zur Verfügung, ermöglicht flexibles Lernen und beinhaltet alle benötigten Lehrmaterialien:
    Aufgezeichnete Vorlesungen, Videos, Fotos von den Vorlesungen, Dokumente zum Herunterladen und Übungen, Einsendeaufgaben und Prüfungen.
    Sie haben ab Beginn des jeweiligen Moduls ein gesamtes Jahr lang Zugriff auf jedes Modul einer Ausbildung.

  2. Sie stehen mit der Lehrkraft in Kontakt:
    Im Laufe Ihres Studiums stehen Sie bei Fragen und Herausforderungen, sowie bei Rückmeldungen zu Ihren Einsendeaufgaben per E-Mail und wenn Sie mögen, per Telefon mit der Lehrkraft in Kontakt.

  3. Bestehen der Module:
    Durch Einsendeaufgaben und Prüfungen (alles online) werden Sie bewertet, um zum nächsten Modul oder zur Zertifizierung zugelassen zu werden.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Minimale Zulassungsvoraussetzungen:

Bei uns können Sie sofort ohne komplizierte Hürden starten – gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Leichtigkeit bei Academy Online Deutschland!

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Zertifikat

Die Zertifizierung wird bei uns von unseren kompetenten Ausbildungsleitern/Dozenten selbst durchgeführt.
Wenn alle Einsendeaufgaben und Prüfungen vom Dozenten geprüft und genehmigt sind, haben Sie die Prüfung bestanden und die Bildungseinrichtung stellt das Zertifikat aus.

Wir legen Wert auf eine ständige Weiterentwicklung unserer Inhalte und Prüfungen. Unsere Qualität ist unsere Zertifizierung.

Kostenzusatz

Sie können die gesamte Ausbildung auf einmal erwerben oder die Module einzeln nacheinander erwerben (kein preislicher Unterschied).


Die Zahlung erfolgt auf Rechnung.

Im Preis enthalten sind:

  • Zugang zu Bildschirmaufzeichnungen von Vorlesungen und Vorlesungsfolien
  • Ausgewählte Dokumente zum Herunterladen
  • Übungsaufgaben, Einsendeaufgaben und Prüfungen
  • Direkter Kontakt zum Dozenten
  • Kontinuierlicher Support
  • Ausstellung des Zertifikats

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